Strona główna

Opis stanowiska

Poszukujesz swojej drogi zawodowej, chcesz rozwijać się w dziale HR?
Pragniesz uczyć się i rozwijać swoje wrodzone kompetencje?
Jesteś w trakcie studiów lub właśnie je ukończyłeś?
Dołącz do naszego zespołu :)

Twoje zadania:

• wsparcie w kompleksowym przeprowadzaniu procesów selekcji, rekrutacji i wdrożenia nowych pracowników
• redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• selekcja napływających CV
• wstępne wywiady telefoniczne z potencjalnymi kandydatami
• uczestnictwo w bezpośrednich rozmowach kwalifikacyjnych z kandydatami
• obsługa spraw administracyjnych w zakresie HR
• wprowadzanie i zapełnianie elektronicznej bazy pracowników
• efektywne pozyskiwanie do pracy kierowców zawodowych
• bieżące wsparcie HR Managera
• współpraca z pozostałymi działami w firmie

Wymagania

• wykształcenia wyższego
• minimum rocznego doświadczenia zawodowego na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji (preferowani kandydaci z branży TSL)
• chęci do nauki, otwartej głowy i zainteresowania obszarami HR
• chęci rozwoju, umiejętność szybkiej nauki oraz pozytywne nastawienie
• kreatywności i zaangażowania w wykonywane obowiązki
• umiejętności planowania i organizowania własnej pracy
• samodzielności i uczciwości oraz asertywności
• dobrej znajomości pakietu MS Office
• znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację

Oferujemy

• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wiedzy i doświadczenia
• profesjonalne wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku
• możliwość wieloletniego zatrudnienia i nieograniczony rozwój zawodowy
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub na umowę B2B
• stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i międzynarodowym w branży TSL
• ubezpieczenie na życie
• stałe godziny pracy (8.00-16.00)
• atrakcyjne wynagrodzenie dwuskładnikowe: stała pensja i premia uznaniowa po okresie prób-ny, uzależniona od jakości i wyników pracy